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    “一级工资，税后4000+五险一金……”

    “二级工资，税后5000+五险一金……”

    “三级工资，税后6000+五险一金……”

    大屏幕上出现各种级别的底薪。而这个底薪让很多人咽了咽口水，一级工资就有四千。也就是说刚入职就有四千的底薪，这个工资已经是很不错了。

    更重要的还不是这些，而是底薪增长速度。一个等级增加一千，这就恐怖了。要知道贵客莱的等级制度，就算这一年很普通度过，等级也会增加一级。也就是说你的底薪就算什么都不干，第二年最少一个月涨一千。

    潜力，贵客莱的底薪潜力非常大。如果你这一年获得优秀员工的称号或者有特殊贡献，说不定工资会提升好几个等级。

    而这些工资都是税后的，也就是拿到手的工资。所有的税都已经被扣掉了。

    工资等级制度，是针对全集团公司。就算是你保洁部门也一样通用。只要是贵客莱正式员工，就有这样的待遇。

    “这就是我们的新的工资制度，新的工资制度从下个月将会正式开始。而现在所有人的工资等级都已经计算出来，近期将会公布给大家……”

    唐莱笑着说，现场响起了掌声。这才是切合他们利益的东西。这种工资制度让他们感觉到一种家的温暖。

    “在过去的一年，我们贵客莱集团创造的惊人的利润。而这也是大家共同努力的结果。所以现在，我给大家带来第二个礼物，这个礼物就是股份分红……”

    唐莱大声说道，所有人都瞪大眼睛。巨大的大屏幕上出现一个扎眼的数字。

    300000000000，一个巨大的数字出现在大屏幕上，3000亿人民币，看到这个数字，所有人都咽了咽口水。

    “3000亿人民币，这就是今年我们贵客莱拿出来的员工股份分红，这些钱将会分给贵客莱的员工，而这份股份分红，将会按照新的工资等级制度进行划分……”

    唐莱笑着水，大屏幕再次亮了起来。看到大屏幕，所有热都咽了咽口水。

    一级员工，股份分红五万。二级员工，股份分红七万，三级员工，工资分红十万……

    一个个分红数据看的无数人咽口水，一级员工分红就有五万，这也太逆天了吧。

    二十万员工，3000亿，这是一个庞大的数据。就算平均分，每个人也有一百五十万的股份分红。

    屏幕上显示出数据，工资最高的等级是二十六级，而二十六级员工的股份分红高达18亿八千万人民币……
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